I conti di pensionamento in azioni di divorzio di solito includono un numero qualsiasi di tipi di conti. I seguenti sono solo alcuni.
rendite
pensioni
401 (K) Piani
403 (B) Piani
Piani SEP (piani di previdenza per i dipendenti semplificati)
IRA (conti pensionistici individuali)
Sia prima che durante il corso di molti matrimoni si formano e si apprezzano i conti di pensionamento. Quando viene presentata una denuncia di divorzio nel tribunale di famiglia, tutti i conti di pensionamento aperti durante il matrimonio o apprezzati durante il matrimonio vengono sottoposti all'esame del tribunale di famiglia come possibile patrimonio coniugale.
Quindi, come fai a sapere se il tuo conto pensionistico potrebbe essere un patrimonio coniugale?
Questi due esempi dovrebbero essere utili per comprendere alcuni concetti di base.
Scenario n. 1
Jack ha lavorato a P & H Electrical. Jack aveva un piano 401 (K) in cui aveva investito. Jack aveva $ 23.000 nel suo 401 (k) quando sposò Jill. Durante il loro matrimonio Jack ha continuato a contribuire al suo 401 (K) fino a quando Jill ha chiesto il divorzio in Rhode Island 5 anni dopo. Al momento del deposito del reclamo di divorzio Jack's 401 (k) aveva raggiunto $ 57.000.
Jack non voleva consegnare nessuno dei suoi 401 (k) a Jill perché non contribuiva a farlo, comunque non importava. Durante il matrimonio, i soldi coniugali delle rendite di Jack furono concessi al 401 (K) e quindi almeno una parte del 401 di Jack (k) divenne coniugale quando sposò Jill e quindi fece dei contributi in quel 401 (k).
I $ 23.000 sono stati creati da Jack prima del matrimonio, quindi dovrebbe essere esonerato dalla proprietà coniugale e da qualsiasi apprezzamento associato a quella cifra di $ 23.000.
Tuttavia, ogni dollaro fornito da Jack, il datore di lavoro di Jack (se corrispondono ai fondi) e tutti gli apprezzamenti su tali somme fino alla conclusione del divorzio sarebbero considerati fondi coniugali soggetti a divisione da parte del tribunale della famiglia.
Supponiamo che il totale del conto al momento del processo di divorzio sia $ 62.000. Dopo aver sottratto $ 23.000, $ 39,000 sarebbero normalmente la parte coniugale soggetta ad un'equa distribuzione da parte del tribunale. Questo potrebbe essere diviso per accordo o dal giudice che presiede dopo un processo nel merito da parte di un ordine di relazioni domestiche qualificato.
Un ordine di relazioni domestiche qualificate è un documento relativamente complesso redatto da un professionista qualificato che è esperto delle complessità di tali ordini e dei vari piani esistenti. Si tratta di un ordine molto tecnico di redazione e viene generalmente indicato dalla maggior parte degli avvocati di relazioni interne a un avvocato specializzato che redige questi ordini su base regolare.
Scenario n. 2
Tim e Charlotte sono sposati da 17 anni. Tim ha contribuito alla pensione erogata dalla sua azienda dal secondo anno di matrimonio. File di Tim per il divorzio. Charlotte presenta una domanda riconvenzionale per il divorzio e desidera la metà del valore stimato della pensione di Tim quando raggiunge la distribuzione.
Al processo è determinato che Tim ha 15 anni nella sua pensione, ma che non viene conferito fino a quando non raggiunge il suo 20 ° anniversario. L'avvocato di Charlotte sostiene che sono stati sposati per più della metà del periodo di vesting totale di Tim e quindi lei dovrebbe ottenere il 50% della sua pensione quando Tim si veste. L'avvocato di Tim sostiene che Charlotte otterrebbe il beneficio derivante dagli ultimi cinque anni di servizio senza essere sposato con lui e quindi la richiesta è al di fuori del potere del tribunale.
Il giudice del processo ha stabilito che i beni di divorzio devono essere valutati al momento dell'entrata in vigore del decreto finale e dal momento che Tim non maturerà prima dell'ultimo decreto di divorzio introdotto, Charlotte non potrebbe avere diritto alla metà del pagamento. La corte ordinò che fosse determinato il valore dei contributi alla pensione e che a Charlotte fossero stati assegnati metà dei contributi.
La sentenza del giudice del processo ha rilevato che un pagamento acquisito in una pensione non può essere diviso se non esiste. Se un piano pensionistico non è maturato, la pensione consiste solo dei contributi versati al piano e quei contributi sono l'unica cosa che esiste da dividere.